Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime vanemat värbajat, kes on kogenud ja oskab tõhusalt juhtida kogu värbamisprotsessi alates kandidaatide otsimisest kuni tööle võtmiseni. Vanem värbaja roll on kriitilise tähtsusega meie organisatsiooni talentide ligimeelitamisel ja hoidmisel, tagades, et meie meeskond koosneb parimatest spetsialistidest. See positsioon nõuab tugevaid suhtlemisoskusi, strateegilist mõtlemist ning võimet teha koostööd erinevate osakondadega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi. Vanem värbaja vastutab ka värbamisstrateegiate väljatöötamise ja rakendamise eest, kasutades kaasaegseid tööriistu ja meetodeid, et parandada värbamisprotsessi efektiivsust ja kvaliteeti. Lisaks on oluline jälgida turutrende ning hoida end kursis parimate praktikatega personalijuhtimise valdkonnas. Kui oled motiveeritud, organiseeritud ja soovid panustada meie ettevõtte kasvule, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Kandidaatide otsimine ja ligimeelitamine erinevatest kanalitest
- Intervjuude korraldamine ja kandidaatide hindamine
- Koostöö personalijuhtide ja osakondadega värbamisvajaduste mõistmiseks
- Värbamisprotsessi jälgimine ja aruandlus juhtkonnale
- Tööandja brändi tugevdamine ja turundamine talentide ligimeelitamiseks
- Värbamisprotsessi pidev parendamine ja innovatsioon
- Töölepingute ettevalmistamine ja läbirääkimiste läbiviimine
- Osalemine messidel ja üritustel talentide leidmiseks
- Mentorluse pakkumine noorematele värbajatele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbajana vähemalt 5 aastat
- Hea arusaam personalijuhtimise ja tööõiguse põhimõtetest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugevad organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskused
- Kogemus erinevate värbamistööriistade ja platvormidega
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada kiirelt muutuvas keskkonnas
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbajana?
- Kuidas te otsite ja hindate kandidaate?
- Kuidas te käsitlete keerulisi vestlusi kandidaatidega?
- Milliseid värbamistööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööandja brändi tugevdamise värbamisprotsessis?
- Kuidas te hindate värbamisprotsessi edukust?
- Kuidas te töötate meeskonnas ja teiste osakondadega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused värbajana?
- Kuidas te hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
- Kuidas te juhite ja motiveerite nooremaid värbajaid?
